Escuelas y teorías de la administración

En la siguiente tabla de comparación hablaremos  acerca de  las escuelas  de la administración y en ella se destacan diferentes autores,  atreves  de la cual se analizaran sus características y aportaciones de cada uno.

aspectos	características	época	representantes	aportaciones
clásica	conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se refieren a la estructuración de la organización. tuvo origen a partir de la revolución industrial. se interesa por la planeación, estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral y las reglas prácticas.	1916	Henry Fayol	14 principios: 1.-división del trabajo 2.-autoridad 3.-dsciplina 4.-unidad de mando 5.-unidad de dirección 6.-subordinación del interés individual al bien común 7.-remuneración 8.-centralización 9.-jerarquía 10.-orden 11.-equidad 12.-estabilidad del personal 13.-iniciativa 14.-espíritu de grupo.
científica	tiempos y movimientos	1903	Frederick W. Taylor	4 principios básicos: 1.-principio de planeación. 2.-principio de preparación. 3.-principio de control. 4.-principio de ejecución.
estructuralista	se basan en un sistema abierto y utilizan un modelo natural. diferenciación del poder	1947	James Burnham	niveles jerárquicos de una organización:              1. nivel técnico.                       2.nivel gerencial.             3. nivel institucional.
humano relacionista	la escuela humano-relacionista le interesa el individuo pues se preocupa no solo por el bienestar físico sino también por el psicológico y social.	Época de los 50.	Abraham Maslow, Frederick Herzberg, Rensis Likert Douglas, Mcgregor Chris Argyris	Libro: El lado humano de la empresa, Mando y motivación. Aportó las teorías X y Y. Sentó las bases para nuevas teorías de Administración. Precursor de la Administración por objetivos y desarrollo organizacional.
relaciones humanas	énfasis en aspectos emocionales y relaciones humanas entre empleados.	1932	Elton Mayo	estudia la organización como grupos de personas, delegación plena de la autoridad, autonomía del trabajador, confianza en las personas, la importancia del contenido del cargo, las recompensas, sanciones sociales y el nivel de producción depende de la integración social.
neoclásico	técnica social básica	1954	Peter Drucker	les asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de: estructura, autoridad, responsabilidad. incorpora otros enfoques teóricos considerados importantes: la organización informal, la dinámica de grupos, la comunicación interpersonal, el liderazgo y la apertura hacia la dirección democrática.
teoría general de sistemas	no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.	1951	Ludwig Von Bertalanffy	entropía: tendencia de los sistemas a desgastarse. las organizaciones como clases de sistemas sociales las funciones de un sistema dependen de su estructura.
matemática	la teoría de la matemática se basó en dos perspectivas: la del proceso y la del problema, de las cuales se obtiene las características de la toma de decisiones que son: decisiones programadas y no programadas.	1947-1954	Herbert simón, Von Neumann y Mongesnstem	problema da inicio a teorías como: -de los juegos: estrategia y análisis de conflictos -de los grafos: técnicas de planeación y programación por medio de redes de las colas: cuida el tiempo de espera, la cantidad de clientes y el tiempo de prestación del servicio.
contingencia	hace referencia entre procesos organizacionales y las características de la situación, requería la adaptación de la estructura organizacional a diversas contingencias.	1980	William Dill, William Starbucks, james Thompson, Paul Lawrence, jay Lorsch, Tom Burns	considera que el funcionamiento de una organización depende de la interacción con el entorno a partir de la influencia del ambiente, la tecnología, la estructura y el comportamiento.

Referencias :

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Viramontes. A. (AlfredoViramontes). (2018). Escuela Científica de la Administración | Breve Documental . [Archivo video]. Recuperadado de https://www.youtube.com/watch?v=oAncNikVKkk&index=6&list=PLjifDnGQXFabF1_FThEOrPeGWyszt66F-

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